Waseda United

 

企業概要

【企業名】
株式会社Wizユナイテッド

【代表取締役】
岩崎 勇一郎
→ 代表プロフィールを見る

【企業概要】
早稲田ユナイテッドのグループ企業として「アスリートの成長を支えるエンジニア組織」や「アスリートとしても社会人としても一流」を目指し2016年8月に設立（→ 設立の経緯について）。社員選手のみならず、社員コーチ、社員スタッフ、社員トレーナーなど様々な立場の正社員が、社内でもグランド場でも「早稲田からJリーグへ！」という目標に向かって成長し合える仕事環境を独自に開発していきます。

アスリートエンジニア育成システム

株式会社Wizユナイテッドは、3年連続でベストベンチャーにも選ばれた株式会社Wizの人材育成ノウハウと、早稲田ユナイテッドのトップアスリート育成ノウハウを融合し、「社会人としても一流のアスリートを育てる」ことを目的に、育成年代からのアスリートへのIT教育を導入しています。

 

多種目のアスリートを正社員採用

採用形態 （ITエンジニア × ？？採用）

（1）スタッフ採用
早稲田ユナイテッドのスタッフとしてJリーグ参入へ向けた業務に携わりたい方向けの採用枠です。

（2）アスリート採用
引退後のキャリアを見据えながら、仕事と競技を高いレベルで両立したいアスリート向けの採用枠です。競技レベル別に給与額が決まります。
対象種目: サッカー、陸上、体操、水泳、バスケットボール、卓球など

（3）コーチ採用
早稲田ユナイテッドの育成組織やスクール業務に携わりたい指導者向けの採用枠です。将来的なクラブオーナー制度（独立制度）も整備されています。
対象: サッカー、陸上、体操、水泳、卓球、学習指導

（4）トレーナー採用
スポーツトレーナーとして独立も目指せるトレーナー専用採用枠です。
※柔道整復師、鍼灸師、理学療法士、アスレティックトレーナーの資格保有者を優先的に採用させて頂きます。

（5）塾講師採用
文武両道の経験者として、アスリート達の文武両道を支援することが可能な塾講師専用の採用枠です。

（6）バイリンガル採用
英語×スポーツで能力を発揮できるバイリンガルの方を対象とした採用枠です。

（7）障害者採用
障害者手帳をお持ちの方を対象とした障害者の方向けの採用枠です。

（8）インターンシップ
学生向けのインターンシップも募集しています。

給与

基本給 ＋ ボーナス・営業インセンティブ ＋ 交通費（原則、全額支給）

【給与例】
採用時の想定給与レンジ 400〜700万円
※基本給は本人希望額と勤務体系（稼働時間）とスキルによる。

求められるスペック

【フロント】
＞最低限
・HTML/CSSの知識・実務経験
・Webサイト制作の実務経験
・実務経験1年程度
＞＋α
・mvc系フレームワークの経験
・php、rubyなどの知識
・node.jsの知識
・oocss,smacss,bem等を使用したcssの設計の経験
・gitを利用したチーム開発の経験
・gulp,webpack等タスクランナーの利用、構築経験
・wordpress等cmsの知識

【バックエンド】
＞最低限
・バックエンドの経歴３年くらいのレベル
・バックエンドとフロントエンドの役割の理解
・php, java等
・Frameworkの経験
・テーブル設計経験

勤務形態

【職種】ITエンジニア、クラブ運営、スポーツ指導

【勤務時間】原則 9:00～18:00 (実働8時間、週40時間勤務が基本)
※多少の残業はありますが個人の裁量に任せています。
※毎日、勤務時間の中で、自分の好きなスポーツに携わる時間を作ることができます。

「自分時間」の提案

Wizユナイテッドでは通常の勤務時間の他に、”自分時間”の働き方を提案しています。”自分時間”は、アスリートとしてのトレーニングの時間や、自分の将来の夢、仕事では得られない体験、エンジニアとしての経験値を高める時間など、様々な視点から”自分への投資”の時間として活用してもらいます。

勤務地

恵比寿、東伏見、高田馬場、横浜、札幌

採用スキーム

スタッフ・コーチ採用: 1次面接 → 2次面接 → 役員面接
アスリート採用: 実技セレクション → 2次面接 → 役員面接

【本年度 採用枠】 5名

福利厚生・手当・研修制度

【休日・休暇】
■週休2日制 （採用形態による、変形労働制）
■有給休暇（入社半年後）
■バースデイ休暇（入社半年後）
■ロイヤル休暇 ※条件あり
■育児休暇、産前・産後休暇

【ボーナス】アスリートとしての競技実績、トップチームへの貢献度、社会貢献活動の実績などにより査定。

【手当】引っ越し支援制度（※条件あり）、通勤交通費支給、営業報酬制度有、住宅支援制度（※条件あり）、子ども手当、出産お祝い金制度、結婚お祝い金制度、皆勤手当、スポーツジム会費補助（※条件あり）、トップアスリート食事会費（※条件あり）

【福利厚生】制服貸与、年次有給休暇、各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）

【研修制度】お掃除研修、新卒社員研修、配属前研修、一般社員研修、幹部研修、独立支援研修

家庭の教育費削減をサポート

正社員の子供がワセダクラブスクールに通う場合、塾・スポーツスクール・学童保育の教育費が半額以下になります。
→ アカデミー詳細

家族を含めた物品の無償提供

正社員にはスポーツウェアやオリジナルグッズ等の無償物品提供があります。※子供やご家族分も含む。

海外挑戦、プロへの挑戦もサポート

セカンドキャリアに繋がり得る海外挑戦はクラブとして積極的にサポートし、引退後の人生プランも含めて一緒にキャリアデザインを手伝わせて頂きます。過去にオーストラリアAリーグやJリーグへの紹介実績あるエージェントが対応します。

練習環境

原則、毎日18時以降をトレーニングに当てられます。トップチームの練習日以外の日に下部組織の練習に混ざり自主トレーニングすることも可能です。また、日常の業務に下部組織のサッカー指導アシスタントも含まれるため、日常業務でもトレーニングを積める時間を作れます。

将来の独立支援も可能なスポーツビジネス研修

サッカー選手の基礎はトラップ・インサイドキック・ドリブル。では、ビジネスマンの基礎は？？ 早稲田ユナイテッドの社員選手は、トップアスリートMBAワークショップに参加し経営を基礎から学び、将来的な独立を目指すことが可能です。※MBAとは経営学を学ぶ学問です。
→ 早稲田ユナイテッドのクラブオーナー制度

社会人としても一流を目指せるキャリアサポート

社会人としてのキャリアアップ（年収・働き方・子供や家族との過ごし方・他業界への転職など）を計画しながら業務に取り組むことが可能です。
→ トップアスリートMBAワークショップ詳細

社員寮の完備

仕事と競技の両立を助ける社員寮を完備しています。

異種競技クロストレーニン

陸上トレーニング×サッカー、バスケットボール×サッカーなど、トップアスリート同士のクロストレーニングを定期的に開催していきます。