WASEDA UNITED BLOG

文武両道でJリーグ参入を目指す早稲田ユナイテッド 社員選手・コーチ・スタッフ募集!

アスリートとしても社会人としても一流を目指すための正社員契約
文武両道でJリーグ参入を目指す早稲田ユナイテッド
さらに「好きなことで独立!」を支援するスポーツビジネスオーナー制度あり

 


 

企業概要

【企業名】
株式会社Wizユナイテッド

【代表取締役】
岩崎 勇一郎
代表プロフィールを見る

【企業概要】
早稲田ユナイテッドのグループ企業として「アスリートによるアスリートのための働き方をデザインする組織」を目指し2016年8月に設立(→ 設立の経緯について)。社員選手のみならず、社員コーチ、社員スタッフ、社員トレーナーなど様々な立場の正社員が、社内でもグランド場でも「アスリートとしても社会人としても一流を目指す!」という目標に向かって成長し合える仕事環境を独自に開発していきます。

文武両道の人材育成システム

株式会社Wizユナイテッドは、3年連続でベストベンチャーにも選ばれた株式会社Wizの人材育成ノウハウと、早稲田ユナイテッドのトップアスリート育成ノウハウを融合し、「社会人としても一流のアスリートを育てる」ことを目的に様々なビジネス研修制度を導入していきます。

 


採用形態

(1)アスリート採用
引退後のキャリアを見据えながら、仕事と競技を高いレベルで両立したいアスリート向けの採用枠です。競技レベル別に給与額が決まります。
対象種目: サッカー、陸上、体操

(2)コーチ採用
早稲田ユナイテッドの育成組織やスクール業務に携わりたい指導者向けの採用枠です。将来的なクラブオーナー制度(独立制度)も整備されています。
対象: サッカー、陸上、体操、学習指導

(3)フロントスタッフ採用
早稲田ユナイテッドのフロントスタッフとして業務に携わりたい方向けの採用枠です。

(4)トレーナー採用
スポーツトレーナーとして独立も目指せるトレーナー専用採用枠です。
※柔道整復師の資格保有者を優先的に採用させて頂きます。

(5)塾講師採用
文武両道の経験者として、アスリート達の文武両道を支援することが可能な塾講師専用の採用枠です。

(6)インターンシップ
学生向けのインターンシップも募集しています。

給与

月給 18〜45万円 + ボーナス・営業インセンティブ + 交通費(原則、全額支給)
※トップチーム社員選手は月給20万円からのスタート
※試用期間6ヶ月
※競技能力、経験等を考慮の上、優遇いたします。
※セカンドチーム選手、研修コーチの給与体系は異なります。

【給与例】
トップチーム選手採用 月給20万円以上
(セカンドチーム選手採用 月給18万円以上)
育成コーチ契約 月給18万円以上
営業スペシャリスト採用 月給22万円以上

勤務形態

【職種】営業職・スポーツ指導・学習指導・社会貢献活動(障害者支援、清掃業務など)

【勤務時間】原則 9:00~19:00 (実働8時間、週40時間勤務が基本)
※多少の残業はありますが個人の裁量に任せています。
※毎日、勤務時間の中で、自分の好きなスポーツに携わる時間を作ることができます。

“自分時間”の提案

Wizユナイテッドでは通常の勤務時間の他に、”自分時間”の働き方を提案しています。”自分時間”は、アスリートとしてのトレーニングの時間や、自分の将来の夢、仕事では得られない体験、ビジネスパーソンとしての経験値を高める時間など、様々な視点から”自分への投資”の時間として活用してもらいます。

勤務地

東伏見、高田馬場、中野、三鷹、立川

採用スキーム

アスリート: 実技セレクション → 2次面接 → 役員面接
コーチ・スタッフ: 1次面接 → 2次面接 → 役員面接

【2016年度 採用枠】 25名

【社員選手セレクション料・考査料】 5,000円
※社員選手以外でも考査料が掛かる場合がございます。考査料が発生する場合は別途ご連絡させて頂きます。

福利厚生・手当・研修制度

【休日・休暇】
■週休1.5〜2日制 (採用形態による、変形労働制)
■有給休暇(入社半年後)
■バースデイ休暇(入社半年後)
■ロイヤル休暇 ※条件あり
■育児休暇、産前・産後休暇

【ボーナス】アスリートとしての競技実績、トップチームへの貢献度、社会貢献活動の実績などにより査定。

【手当】引っ越し支援制度(※条件あり)、通勤交通費支給、営業報酬制度有、住宅支援制度(※条件あり)、子ども手当、出産お祝い金制度、結婚お祝い金制度、皆勤手当、スポーツジム会費補助(※条件あり)、トップアスリート食事会費(※条件あり)

【福利厚生】制服貸与、年次有給休暇、各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険)

【研修制度】お掃除研修、新卒社員研修、配属前研修、一般社員研修、幹部研修、独立支援研修



 

 

海外挑戦、プロへの挑戦もサポート

セカンドキャリアに繋がり得る海外挑戦はクラブとして積極的にサポートし、引退後の人生プランも含めて一緒にキャリアデザインを手伝わせて頂きます。過去にオーストラリアAリーグやJリーグへの紹介実績あるエージェントが対応します。

サッカー練習環境

原則、毎日18時以降をサッカートレーニングに当てられます。トップチームの練習日以外の日に下部組織の練習に混ざり自主トレーニングすることも可能です。また、日常の業務に下部組織のサッカー指導アシスタントも含まれるため、日常業務でもトレーニングを積める時間を作れます。

将来の独立支援を見据えたスポーツビジネス研修

サッカー選手の基礎はトラップ・インサイドキック・ドリブル。では、ビジネスマンの基礎は?? 早稲田ユナイテッドの社員選手は、トップアスリートMBAワークショップに参加し経営を基礎から学び、将来的な独立を目指すことが可能です。※MBAとは経営学を学ぶ学問です。
早稲田ユナイテッドのクラブオーナー制度

社会人としてのキャリアアップ環境

社会人としてのキャリアアップ(年収・働き方・子供や家族との過ごし方・他業界への転職など)を計画しながら業務に取り組むことが可能です。
トップアスリートMBAワークショップ詳細

社員寮の完備

仕事と競技の両立を助ける社員寮を完備しています。
 


子供の教育費削減をサポート

正社員の子供がワセダクラブスクールに通う場合、塾・スポーツスクール・学童保育の教育費が半額以下になります。
アカデミー詳細

家族を含めた物品の無償提供

正社員にはスポーツウェアやオリジナルグッズ等の無償物品提供があります。※子供やご家族分も含む。