U-15選手向けに「考える授業」を行いました。
高校からの進路も無事に決まったため、高校卒業後についてこんな話をしました。
「努力と忍耐力、従順さが評価されるのは、日本の新卒採用の特徴で、君の目指す国でそんなことだけアピールしていたら多分不合格になるよ。」
日本で過労死問題が起こることと、「自分が若い頃は100時間の残業が当たり前だった」というコメントを平気でしてしまう社員がいることも、本質的には努力・忍耐力・従順さを評価基準に据える日本企業の特性でしょう。
では、彼が目指す国で評価される基準とは何でしょうか？
努力・忍耐力 → ？（1）
従順さ → ？（2）...
